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                所有经公司评快了价合格上岗试用的且工作经验不∑足三年的所有新员工上岗时同时㊣ 实行导师或师傅制,配备导师或师●傅,使有潜力、有能力的新员工在短期内成长为公司骨干。

                 
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                岗位竞聘制度
                干部提拔不再由领导说了算、不再唯资历、学历论,而是通过公开竞聘的形式,让能者上、平者让、庸者下,形成一支有竞争力的优晉升機會秀团队,选聘出了一大批年※轻有为、敢闯敢干的领导干部。